
ОАО «ЛОЭСК» создано в 2004 году решением правительства Ленинградской области.
Через 15 филиалов компания обеспечивает светом и теплом более миллиона жителей.
В 2006 г. инвестиции ЛОЭСК в коммунальные электросети достигли 300 млн руб.
ОАО «ЛОЭСК» и ЗАО «УЭК» ежегодно выделяют значительные средства на повышение квалификации персонала, а также на распространение передового опыта и новых технологий в эксплуатации электрических сетей.
На конкурсе профессионального мастерства команды 14 филиалов ЛОЭСК и УЭК соревновались в пять этапов.
На первом проводили смотр комплектации бригад, на остальных проверяли теоретические знания и практические навыки, в том числе умение оказать первую медицинскую помощь пострадавшему от электрического тока.
В перерывах между этапами работники филиалов ЛОЭСК приняли участие в семинарах от компаний – производителей электротехнического оборудования и материалов: ЗАО «ОбнинскЭнергоТех», ООО «Балтийская кабельная компания» (БКК), АО «Подольский завод электромонтажных изделий», ОАО «ПО «Элтехника».
Борьба была напряженной, лидеры менялись после каждого этапа конкурса.
Первое место и переходящий кубок завоевала команда предприятия «Тихвинские городские электрические сети». Второе – Сланцевские, третье – Волховские.
По результатам индивидуальных соревнований стало известно, что лучший электромонтер по эксплуатации кабельных линий работает в Тихвине, а лучший электромонтер ЭТЛ – в Ивангороде.
Татьяна Крайнева
Санкт-Петербург,
Свердловская наб., 4, лит. Б
Тел. 336–6464, факс 336–6462
E-mail: corp@loesk.ru
www.loesk.ru
Лев Хабачев, генеральный директор ОАО «ЛОЭСК»:
– Одной из целей создания нашей компании было внедрение передового опыта. Поэтому для нас конкурс важен для того, чтобы оценить уровень подготовки наших специалистов-эксплуатационников. Сейчас идет жесткая конкуренция за профессиональные молодые кадры.
Поэтому мы считаем необходимым вкладывать деньги в обучение наших работников.
Вадим Малык, генеральный директор ЗАО «УЭК»:
– В энергетике все зависит от людей, и профессиональный конкурс – хороший способ работы с персоналом. На этих соревнованиях мы второй год с удовольствием наблюдаем отдачу от вложения средств: видим в действии закупленное нами оборудование, разнообразные приспособления, спецодежду. Только проводя такой конкурс, мы можем увидеть слабые места в техническом оснащении и подготовке специалистов, делать очередные шаги к введению единых стандартов внутри компании.
Copyright by www.build.net.ua.
Полная или частичная перепубликация материалов сайта возможна только при наличии ссылки на www.build.net.ua.