В этом году Еманжелинскому кирпичному заводу исполняется 60 лет. И сегодня у предприятия все складывается хорошо. Объемы производства растут на 20% в год. Покупатели за продукцией выстраиваются в очередь. Люди вовремя получают заработную плату, которая каждый квартал индексируется на 10%. Но так было далеко не всегда. Было всякое. И помнить сегодня об этом надо хотя бы для того, чтобы по настоящему ценить то, что есть.
Виталий Цветков - К 97-му году выпуск готовой продукции сократился на 64% - 8 миллионов предприятие стало выпускать в год. Понятно, что складские площадки были «затарены» готовой продукцией, люди годами стали не получать деньги.
Когда в 97-м году Виталий Цветков был избран генеральным директором, ситуация на предприятии была просто критическая. Платежеспособный спрос на продукцию упал. Завод оказался на грани банкротства.
Первым делом Цветковым была сформирована дееспособная команда, определены приоритеты. Важно было любыми способами наладить сбыт продукции. Пусть даже с помощью процветавшего в те годы бартера. И здесь очень кстати оказались опыт и связи Виталия Алексеевича. Ведь он успел поработать и заместителем управляющего строительного треста, и замом Еманжелинского предисполкома, и первым заместителем главы Еманжелинска. Начали активно исследовать рынок, искать новых покупателей продукции. Общими усилиями кризис сбыта удалось преодолеть.
Другим важным направлением стало техническое перевооружение производства. Морально и физически устаревшее технологическое оборудование частично было заменено на новое.
В 99-м году первый этап технического перевооружения был завершен. И в этом же году, впервые за много лет, работники завода получили зарплату «живыми» деньгами.
Отказ от бартера и переход на денежные расчеты сделал предприятие более свободным в выборе поставщиков и партнеров.
Виталий Цветков - Появились деньги, которые можно было израсходовать на покупку уже... Не обмен оборудования - кирпич на металл, металл на продукты питания, а продукты питания - на электродвигатели, на кабельно-проводниковую продукцию. Здесь уже вопрос стал так, что появились «живые» деньги. Появилась возможность выбирать оптимальных поставщиков оборудования и продукции.
А это, в свою очередь, позволило продолжить модернизацию производства. Особое внимание обратили на качество выпускаемой продукции. Появилась возможность планировать свое развитие на 10-15 лет вперед. Вместе с челябинскими учеными инженеры предприятия разработали новые технологии производства кирпича. Стали подбирать шихту, менять отощители.
Виталий Цветков - Мы запустили в формовочном производстве вторую линию, которая позволяет расширить ассортимент готовой продукции. То есть у нас было одно наименование, сейчас у нас 5 наименований продукции.
Основная продукция Еманжелинского кирпичного завода - это полнотелый кирпич. Он существенно отличается от так называемого «эффективного» кирпича, который выпускает большинство кирпичных заводов страны. Производство полнотелого кирпича - дело хлопотное и весьма затратное. Но без него - никуда.
Виталий Цветков - Мы выпускаем сейчас кирпич марки 150-200. Не хотелось бы бить себя в грудь, но тем не менее скажу, что с такими параметрами немногие заводы выпускают продукцию. Более того, у нас исключительная степень морозостойкости продукции. То есть, согласно ГОСТУ, на кирпич выпуска нашего предприятия достаточно 15 циклов морозостойкости. Мы выпускаем 50 и выше.
Чтобы делать такой кирпич, нужно обеспечивать высокое качество его обжига. А это означает - четкий контроль за уровнем температуры в печи. И здесь еманжелинцы пошли по пути внедрения высоких технологий.
Виталий Цветков - Наши инженерные службы, совместно со специалистами Ракетного центра Макеева, г. Миасс, в этом году сделали так, что температура обжига кирпича теперь контролируется посредством компьютера.
На очереди - компьютерный контроль температуры сушки кирпича.
Кирпич Еманжелинского завода экологически чистый (имеет соответствующий сертификат), с оптимальным влагопоглощением. От 8 до 13%. А это очень важно для строителей. Не случайно география поставок еманжелинского кирпича столь широка.
Виталий Цветков - Первое - это Челябинская область. Мы патриоты. Стройка здесь идет, и довольно успешно, поэтому львиная доля у нас остается в Челябинской области. Поставляем в Тюменскую, Оренбургскую, Курганскую области, в республику Башкортостан.
Ориентация на современные технологии в производстве строительных материалов и желание активно участвовать в национальном проекте «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» определили новые направления в развитии Еманжелинского предприятия.
В этом году был приобретен и смонтирован турецкий мини-бетонный завод производительностью 30 кубов бетона в час. Линия полностью автоматизирована.
Виталий Цветков - Сейчас мы выпускаем товарный бетон и раствор, в дальнейшем планируем - до конца года скорее всего - выпускать сборные бетонные и железобетонные конструкции. Это фундаментные блоки, перемычки.
Виталий Алексеевич - строитель с 30-летним стажем. Было бы странно, если бы он забыл о своей профессии. Поэтому, если не в этом, то в будущем году наверняка Еманжелинское предприятие приступит к строительству жилья в городе и на селе.
Виталий Цветков - Кто стоит на месте, того всегда опередят. Движения нет. А движение - жизнь!
Виталий Цветков - беспокойный и неравнодушный человек. На предприятии его любят и считают «своим». Даже те, чей производственный стаж втрое и вчетверо больше.
- Изменения большие, конечно. У нас и территория завода, посмотрите, какая красивая стала. Формовки - мрамор. Вообще, условия хорошие. И люди.... Любой человек, который придет к директору со своей бедой, он его всегда выслушает, поможет - либо материально, либо словом. Вообще - люди тянутся к директору.
Светлана Белогривцева - Руководитель завода Виталий Алексеевич старается всегда выслушать проблему и сделать все возможное, что в его силах.
В искренности этих слов трудно усомниться. Однако Виталий Алексеевич культа личности у себя на предприятии не потерпит. Как, впрочем, и разгильдяйства. Кстати, по уровню средней зарплаты предприятие - в первой тройке Еманжелинска.
Виталий Цветков - Работа на заводе весьма тяжелая. Поэтому люди не должны думать о желудке, о том, в чем дети пойдут в школу, о том, что есть ли там в холодильнике что.... Люди должны здесь нормально зарабатывать.
А еще работникам выдаются беспроцентные кредиты на покупку жилья и на обучение детей в высших учебных заведениях.
На вопрос о том, как ему удалось вытащить предприятие из кризиса, Цветков отвечает:
Виталий Цветков - Начнем с того, что не я вытащил - мы вытащили завод. Да, многое зависит от руководителя, но еще больше зависит от команды и зависит от трудового коллектива. Вот так получилось, что коллектив поверил мне, когда выбирал, а я поверил им, и мы вместе - еще раз говорю, с опытными рабочими, и с молодыми рабочими - друг другу поверили, и вот поэтому пошел рост.
Команда Цветкова не пришла со стороны. Она формировалась здесь же, на предприятии. Валентина Григорьевна Орлова, Надежда Николаевна Желябина, Владимир Васильевич Подоплелов и многие другие.... Все они проработали на заводе десятилетия. И без их помощи действительно трудно было бы вытянуть завод.
Сегодня на Еманжелинском кирпичном трудится двести человек - на 40 человек больше, чем в 97-м. Средний возраст работающих - 31 год. С таким молодым коллективом можно горы свернуть. Есть трудовые династии, да и вообще - отличившихся работников на предприятии гораздо больше, чем ничем себя не проявивших.
Виталий Цветков - У нас на заводе - один почетный строитель РФ; 2 человека награждены профильными министерствами, 8 человек награждены почетной грамотой губернатора Челябинской области Петра Ивановича Сумина.
Есть награжденные Законодательным собранием области, областным министерством строительства, а также главой города Еманжелинска. И порядка трехсот человек за все эти годы были отмечены почетной грамотой генерального директора Еманжелинского кирпичного завода.
К подготовке кадров на предприятии подходят со знанием дела. Вот уже 6 лет продолжается сотрудничество с Первомайским строительным колледжем. Налажен контакт с Южно-Уральском госуниверситетом, с профильными ПТУ.
Виталий Цветков - Мы оказываем помощь ПТУ в комплектовании оборудования, в капитальном ремонте зданий, котельных. Мы смотрим, чтобы процесс обновления кадров четко контролировался. То есть руку надо держать на пульсе.
Практически все работники завода - жители Еманжелинска. Поэтому предприятие всегда идет навстречу городу, в любых начинаниях.
Виталий Цветков - Мы принимали участие в создании мемориала шахтера, и согласно решению трудового коллектива, мы одни из первых внесли 50 тысяч рублей на строительство этого мемориала.
Мемориал Славы, аллея афганцев, городской фонтан - во всем этом есть немалый вклад Еманжелинского кирпичного завода. Предприятие оказывает помощь в газификации частного сектора и в этом году даже заплатило долги Еманжелинска и Красногорска за газ в объеме 7-ми миллионов рублей.
В особом почете на предприятии День знаний. К этому дню Еманжелинский кирпичный завод как будто преображается, словно вот сейчас сами работники предприятия наденут ранцы и отправятся в первый класс.
Виталий Цветков - Традицией стало то, что мы первоклассников отправляем в школу. Мы их обеспечиваем ранцами со всеми принадлежностями: краски, фломастеры, тетради.... Мы устраиваем им в столовой чаепитие с напутствием: ребятки, учитесь хорошо, постигайте знания. А потом нас и будете менять...
Здесь напутствуют, провожая в армию, дарят подарки на свадьбу, навещают ветеранов и поддерживают словом и делом. В общем, живут, как одна большая семья.
На предприятии действуют удобная столовая, где можно быстро и дешево пообедать, а также медпункт, где всегда окажут первую помощь.
- Здравпункт образовался всего 2 года назад, и создали его для того, чтобы люди обращались, минуя поликлинику, например, если назначили что-то, чтобы могли инъекции сделать, померить давление.
В планах - строительство собственной базы отдыха. А пока работники отдыхают на муниципальной базе отдыха, где предприятие оборудовало свой домик. В общем, Еманжелинский кирпичный завод встречает свое 60-летие в расцвете сил. Здесь умеют работать, умеют и отдыхать. Умеют и помочь тому, кто в этом нуждается. Недаром предприятие было награждено золотой грамотой мецената - за благотворительность и величие души. Вручали грамоту в Москве в Храме Христа Спасителя.
Автор :
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
Валентина Карелина
формовщица
оператор бетонно-растворосмесительного завода г. Еманжелинска
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
генеральный директор ООО «Еманжелинский кирпичный завод»
Тамара Сысоева
медсестра
20.09.2007
Copyright by www.build.net.ua.
Полная или частичная перепубликация материалов сайта возможна только при наличии ссылки на www.build.net.ua.
